Требуются лидеры

Фатима Джексон-Бест рассуждает о том, почему обществу так необходима активная жизненная позиция современных мусульманок.

В ноябре 2013 года Хамас объявили миру, что впервые в истории движения пресс-секретарем правительства Палестины(спикером) назначили женщину — Исру аль-Мудалляль. 23-летняя журналистка стала первой женщиной, представляющей движение Хамас на мировой арене.

Рожденная в Газе, получившая образование в Великобритании и вернувшаяся на родину Исра саму себя описывает как «палестинскую активистку, которая всем сердцем влюблена в свою страну».

Некоторые источники посчитали ход ХАМАСа попыткой освежить имидж организации в мире, где палестинцы вообще и ХАМАС в частности как правило считаются какими-то маргиналами и воспринимаются с ненавистью. Независимо от того, заслужила ли Исра самостоятельно такую высокую должность или же это намеренный ход правительства, то, что Исре выпала возможность занять эту позицию, событие новаторское и бросающее вызов сексистским представлениям о мусульманских женщинах на руководящих должностях.

Не секрет, что во многих мусульманских общинах идея о том, что женщина может занять лидирующую позицию является табу, и иногда даже активно осуждается. Точно так же и многие основные исламские организации, в том числе и мечети, не позволяют женщинам подняться по иерархической лестнице и занять серьезные позиции, несмотря на то, что как правило женщины это главная и важнейшая часть жизни уммы.

Мечети — вообще один из главных институтов маргинализации женщин. Хорошо, если в качестве работы им предлагают позицию администратора или секретаря, а о том, чтобы выступить в роли лидера проекта или независимого руководителя и речи быть не может. Это показывает, что то гендерное неравенство, которое есть в нашей умме, ситуация «узаконенная» представлениями мусульман (особенно мужчин-мусульман) о том, «как должно быть» и не имеет ничего общего с потребностями нашего общества.

Все это может объясняться слишком консервативными толкованиями Священного Корана, недоступностью образования для женщин и отсутствием поощрения занимать активную жизненную позицию. Мы чаще видим, как отцы по накатанной передают бразды правления в руки своих сыновей, будь то крупная компания или социальный проект в отдельно взятой общине, не желая признать, что изменения необходимы и неотвратимы.

Тем временем по всему миру женщины получают самые высокие посты и успешно реализуют себя на благо общества. Взять к примеру премьер-министра Ямайки Портию Симпсон-Миллер или премьер-министра Сенегала Амину Тоурэ. Эти женщины внесли неоценимый вклад в развитие юридической и политической системы своих стран и любимы и уважаемы своими народами. Почему же мусульманские страны не задумаются над этим явлением ?

Возможно нам мешает двигаться вперед нежелание предпринять необходимые фундаментальные изменения в понятии лидерства и в том, что мусульмане в него вкладывают. Для того, чтобы наши женщины начали занимать такие важные позиции и служить на благо уммы, мы все должны переосмыслить «всемужское» представление о руководстве. Это устаревшее представление о том, что лидером может быть лишь мужчина ничего не дает ни всей умме ни каждому из нас в отдельности. Чтобы избавиться от него, мы все должны хорошенько подумать о наших собственных предрассудках в отношении женского лидерства, а затем искоренить их.

Женщины должны получить возможность занимать руководящие должности. Они должны реально участвовать в жизни правительств, мечетей и исламских организаций.

Изменение такого рода должны быть системными, чтобы они могли просачиться в каждую щель нашего общества. Женщины должны получить право делиться своим опытом, знаниями и идеями. Оставить все как есть — значит потерять актуальность и оказаться на отшибе мировой цивилизации.

Мусульмане — одна из самых больших общин планеты, мы уже существуем глобально и должны понимать, что в современном мире крайне важно для нашего общества чтобы женщины могли реализовывать себя в политике, образовании, теологии или управлении. Женские опыт, подходы и перспективы имеют решающее значение, и они должны быть интегрированы в наше сознание.

Есть надежда, что в такие активные и бесстрашные женщины, как Исра аль-Мудалляль в конечном итоге станут для нас нормой, нежели исключением.

Перевела Екатерина Медведь,

http://www.aquila-style.com/